Karriere

Arbeiten bei der RNG

Für die RNG gibt es große Herausforderungen zu bewältigen. In dieser Situation vertrauen wir in besonderem Maße auf die Fähigkeiten und die Initiative unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die erforderlichen Veränderungen mitzugestalten.

Personalpolitik bei der RNG schafft den Rahmen, dieses Potential zu fördern und zu entwickeln, und umfasst unter anderem die folgenden Handlungsfelder:

• Die Gestaltung von Strukturen, die sich an den Vorgaben des Energiewirtschaftsrechts orientieren. Gleichzeitig sollen sie den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen. Dazu gehören: Flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsorientierte Vergütungssysteme, zukunftssichere, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorge und -förderung und anderes mehr.
• Die Wahrnehmung sozialer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (soziale Sicherheit, Werksverpflegung, soziale Betreuung, Betriebssport etc.).